顺庆区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化人力资源配置、加强社会保障体系建设。规划着重于提高就业质量和公平性，推动职业技能培训和创业扶持，以满足区域经济发展的人才需求。强化社会保障服务，完善社保体系和公共服务，确保居民享有公平、可持续的社会保障。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，推动顺庆区人力资源和社会保障事业迈向更高水平。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 实施策略
5. 预期成果

随着社会的不断进步和经济的快速发展，顺庆区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更有效地促进区域经济发展，提高民生福祉，实现社会和谐稳定，本局结合当前形势和未来发展趋势，制定了最新的发展规划。

背景分析

顺庆区作为本地区的经济文化中心，其人力资源和社会保障工作的重要性不言而喻，当前，全球经济形势复杂多变，国内经济进入新常态，新旧动能转换加速，这对我们既是挑战也是机遇，我们必须清醒认识到，当前经济社会发展中存在的问题和不足，以及未来发展的趋势和需求，在此基础上，我们需要制定符合实际、具有前瞻性的发展规划。

总体目标

顺庆区人力资源和社会保障局的总体发展目标是：构建和谐社会，促进经济发展，提升民生福祉，我们将坚持以人为本，服务大局，推动全区人力资源和社会保障事业全面发展。

主要任务

1、深化人才发展体系建设

我们将进一步完善人才发展机制，优化人才结构，提高人才素质，通过实施更加积极的人才引进政策，吸引更多高层次、高技能人才来到顺庆区，加强本地人才的培养和引进，建立多层次、多渠道的人才培养体系。

2、加强就业创业工作

我们将以市场需求为导向，加强就业创业服务工作，通过实施积极的就业政策，促进全区就业局势的稳定，鼓励创业，为创业者提供良好的创业环境和政策支持。

3、完善社会保障体系

我们将进一步完善社会保障体系，提高社会保障水平，通过实施全民参保计划，扩大社会保障覆盖面，提高社保基金的管理效率，确保社保资金的安全和有效使用。

4、推进工资收入分配制度改革

我们将推进工资收入分配制度改革，建立科学的工资水平决定机制，通过实施更加公正、透明的工资政策，保障劳动者的合法权益。

5、加强劳动关系协调

我们将加强劳动关系的协调，维护劳动市场的稳定，通过加强劳动监察，严厉打击违法用工行为，保障劳动者的合法权益，建立劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

实施策略

1、加强组织领导

我们将加强组织领导，确保发展规划的顺利实施，通过建立健全组织机构，明确各部门的职责和任务，形成工作合力。

2、强化政策支持

我们将强化政策支持，为发展规划的实施提供政策保障，通过制定和实施相关政策，为各项任务的完成提供政策支持。

3、加强监督检查

我们将加强监督检查，确保发展规划的有效实施，通过建立健全监督检查机制，对各项任务的实施情况进行定期检查和评估，及时发现问题并解决问题。

预期成果

通过实施上述发展规划，我们预期将取得以下成果：

1、人才结构更加优化，高层次、高技能人才数量明显增加。

2、就业局势更加稳定，创业环境更加良好。

3、社会保障体系更加完善，社会保障水平明显提高。

4、工资收入分配更加公平，劳动者的合法权益得到保障。

5、劳动关系更加和谐稳定，劳动市场的秩序更加良好。

面对新形势、新挑战，顺庆区人力资源和社会保障局将坚持以人为本，服务大局，推动全区人力资源和社会保障事业全面发展，我们相信，通过全体员工的共同努力，一定能够实现发展规划的目标，为顺庆区的经济社会发展做出更大的贡献。