建阳市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和保障水平，推进信息化建设，提升公共服务效能等。目标是实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，促进全市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，建阳市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的新需求，我局经过深入调研和反复论证，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述我局的最新发展规划，以指导未来的工作实践，推动建阳市人力资源和社会保障事业的持续发展。

背景分析

建阳市人力资源和社会保障局作为政府的重要职能部门，承担着保障劳动者权益、推动就业创业、维护社会保障等重任，当前，建阳市经济发展呈现出良好的态势，但同时也面临着一些挑战，就业压力依然较大，人才结构不够合理，社会保障体系仍需完善等，我局必须紧密围绕市委、市政府的中心工作，制定切实可行的发展规划，以应对未来的挑战。

指导思想

我局将以党的十九大精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以推动就业创业为重点，以优化人才结构为支撑，以完善社会保障体系为保障，全面提升建阳市人力资源和社会保障工作的质量和水平。

发展目标

1、总体目标：构建和谐社会，实现充分就业，优化人才结构，完善社会保障体系。

2、具体目标：

（1）推动就业创业：加大创业扶持力度，鼓励劳动者自主创业，实现城乡劳动者充分就业，加强职业技能培训，提高劳动者素质，优化人力资源配置。

（2）优化人才结构：加强人才引进和培养力度，吸引更多优秀人才来建阳市就业创业，完善人才激励机制，优化人才发展环境。

（3）完善社会保障体系：扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全，推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

主要任务

1、推动就业创业：加强与用人单位的沟通与合作，了解企业用工需求，为企业提供人才支持，加大创业扶持力度，为创业者提供政策、资金、技术等方面的支持，加强职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。

2、优化人才结构：加强与高校、职业学校的合作与交流，引进高素质人才，完善人才激励机制，为优秀人才提供更好的发展机会和待遇，加强人才培养力度，提高本地人才的综合素质。

3、完善社会保障体系：加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，加强社会保险基金管理，确保基金的安全和增值，推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率和质量，加强社会保障监督力度，保障参保人的合法权益。

4、加强自身建设：加强队伍建设，提高干部队伍素质，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，加强信息化建设，提高信息化水平和工作效率，加强与上级部门和其他部门的沟通与合作，形成工作合力。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作任务得到有效落实。

2、加强宣传引导：加大宣传力度，提高政策知晓率和社会参与度。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作任务按时完成。

4、加强经费保障：确保各项工作经费落实到位，为发展规划的顺利实施提供有力保障。

建阳市人力资源和社会保障局最新发展规划是我局未来工作的指导方针，我们将紧密围绕市委、市政府的中心工作，以科学发展观为指导，全面推进各项工作任务的落实，通过全体干部职工的共同努力，相信我们一定能够实现建阳市人力资源和社会保障事业的持续发展，为构建和谐社会做出更大的贡献。