古冶区图书馆发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，图书管理员需具备图书馆学相关专业知识，信息技术专员则需熟悉数字化图书馆建设及信息技术应用。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 注意事项
6. 附加信息

随着社会的快速发展，古冶区图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情敬业的人才，共同为构建知识殿堂、推动文化事业的发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作；维护图书馆秩序，解答读者咨询；参与图书馆活动的策划与执行；协助开展读者活动及宣传推广工作。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心；熟悉图书馆自动化管理系统的操作。

2、图书馆助理馆员

职责：协助馆员完成图书的采购、编目、分类及上架工作；负责图书馆内部网站的维护与更新；参与图书馆数字化建设；协助处理读者服务相关事务。

要求：本科及以上学历，图书馆学、计算机科学等相关专业优先；熟悉图书馆业务流程，具备一定的文字处理能力；具备良好的团队协作精神和创新意识。

3、信息技术部专员

职责：负责图书馆计算机系统的维护与管理；参与图书馆自动化系统的升级与改进；负责电子资源的整合与利用；协助开展数字化服务工作。

要求：计算机相关专业本科以上学历；熟悉计算机网络、数据库管理等技术；具备良好的问题解决能力和学习能力；具备较强的沟通与协调能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至古冶区图书馆官方招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历，进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：通过简历筛选的应聘者将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，以确保身体健康，适应工作岗位。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和岗位性质确定，录用后，将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

联系方式

地址：古冶区图书馆人力资源部

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]（请将邮件发送至招聘邮箱）

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历至招聘邮箱，逾期将无法受理。

2、简历请务必真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试时间、地点将通过电话、邮件等方式通知，请保持通讯畅通。

4、如有任何疑问，请随时联系古冶区图书馆人力资源部。

古冶区图书馆致力于为读者提供优质的服务，不断推动文化事业的发展，我们期待与您一起携手共进，为构建知识殿堂贡献力量，欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

附加信息

古冶区图书馆秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，不断提高服务水平，优化服务流程，我们重视人才培养与团队建设，为每位员工提供良好的发展空间，我们期待您的加入，共同为读者创造更美好的阅读环境。

古冶区图书馆注重技术创新与数字化发展，我们积极引进先进技术，推动图书馆自动化、数字化建设，提高服务效率与质量，信息技术部专员是我们重要的一环，我们将为您提供良好的工作环境与发展空间。

古冶区图书馆是一个充满活力和创新精神的团队，我们期待您的加入，共同为构建知识殿堂、推动文化事业的发展贡献力量，如果您符合我们的招聘要求，请尽快将简历发送至招聘邮箱，期待与您的相遇！