西湖区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆业务操作，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者多元化需求，共同营造温馨、和谐的阅读环境。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 附件

随着社会的快速发展，西湖区图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情洋溢的图书馆工作人员，共同为推进西湖区图书馆的繁荣发展贡献力量。

招聘信息

1、招聘岗位

（1）图书馆管理员

（2）图书编目员

（3）读者服务助理

（4）信息技术部专员

2、招聘人数

（1）图书馆管理员：若干名

（2）图书编目员：若干名

（3）读者服务助理：若干名

（4）信息技术部专员：若干名

3、招聘条件

（1）图书馆管理员：

学历要求：本科及以上学历，图书馆学、信息管理、历史学等相关专业优先考虑。

工作经验：具有一定的图书馆工作经验，熟悉图书馆业务流程。

能力要求：具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的组织协调能力和团队协作精神。

（2）图书编目员：

学历要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等专业优先考虑。

工作经验：具备一定的图书编目经验，熟悉编目流程与规范。

能力要求：具备较强的文献分类与标引能力，熟练掌握编目软件。

（3）读者服务助理：

学历要求：高中及以上学历。

工作经验：具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。

能力要求：具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队协作精神。

（4）信息技术部专员：

学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

工作经验：具备一定的图书馆信息化工作经验，熟悉图书馆信息化系统。

能力要求：具备较强的软件开发与维护能力，熟练掌握计算机及网络技术。

4、招聘流程

（1）网上报名：请通过西湖区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘邮箱。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合招聘条件的人员。

（3）面试：组织通过资格审查的应聘人员参加面试，面试时间和地点另行通知。

（4）体检：通过面试的应聘人员需进行体检，体检合格者方可录用。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

5、薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘人员的学历、经验和能力等因素综合考虑，录用后，西湖区图书馆将为员工提供良好的发展空间和晋升机会。

6、报名截止时间

本次招聘报名截止时间为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理报名，请有意者抓紧时间报名。

西湖区图书馆一直致力于为广大读者提供优质的服务，不断提升自身的业务水平，为了实现这一目标，我们急需招聘一批具备专业技能和热情洋溢的优秀人才加入我们的团队，你将有机会展示自己的才华，实现自己的价值，我们期待你的加入，共同为西湖区图书馆的繁荣发展贡献力量。

附件

1、西湖区图书馆报名表下载链接：XXX

2、西湖区图书馆官方网站链接：XXX

3、西湖区图书馆联系方式：（电话、地址等）XXX五、岗位介绍与职责分析为了更好地让应聘者了解各个岗位的职责和要求，以下对各个岗位进行详细介绍与分析：一、图书馆管理员职责分析：负责图书馆的图书管理、读者服务等工作；掌握图书的分类、编目、检索等技能；负责图书的借阅、归还、整理等工作；协助开展读者活动，提高图书馆的利用率和服务水平。（岗位要求较高，需要有丰富的专业知识和实践经验。）二、图书编目员职责分析：负责图书的编目工作，包括分类、标引、著录等；熟练掌握编目规范和流程；负责编目数据的审核和质量控制；协助进行馆藏资源的整合和优化。（需要具备一定的专业知识和编目经验。）三、读者服务助理职责分析：负责协助开展读者服务工作，包括读者咨询、借阅指导等；负责读者活动的策划和执行；负责维护图书馆的秩序和环境卫生等工作。（需要具备良好的服务意识和沟通能力。）四、信息技术部专员职责分析：负责图书馆的信息化建设和维护工作；负责图书馆各类信息系统的开发和管理；负责网络设备的维护和管理；协助开展数字化服务和资源建设工作。（需要具备计算机和网络的专业知识以及较强的软件开发能力。）六、应聘须知应聘者在报名时请仔细阅读招聘信息和要求，按照要求填写报名表并准备相关证明材料，应聘者需参加面试和体检等环节，请务必保持联系方式畅通以便通知相关事宜，录用后需按照要求办理入职手续并遵守西湖区图书馆的规章制度，七、结语我们期待着你的加入，相信你将为西湖区图书馆的繁荣发展贡献自己的力量，让我们一起努力，为广大读者提供更加优质的服务！最后再次感谢关注西湖区图书馆招聘信息的朋友们！