大英县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正在积极推进就业创业、社会保障、人才引进等方面的工作，致力于提高民生福祉和促进经济社会发展。该局还将加强人才培训和技能提升，加强劳动保障监察和劳动争议调解等工作，全力打造良好的人才生态环境，为县域经济社会发展提供坚实的人才支撑和保障。

本文目录导读：

1. 加强就业创业服务，助力县域经济发展
2. 推进社保制度改革，提高社会保障水平
3. 加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益
4. 推进信息化建设，提高服务质量
5. 加强人才队伍建设，提高服务水平

大英县人力资源和社会保障局作为大英县政府的重要职能部门，一直致力于提高社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者合法权益，该局发布了一系列最新新闻，引起了社会各界的广泛关注，本文将从多个方面介绍这些新闻，展示大英县人力资源和社会保障局的最新动态。

加强就业创业服务，助力县域经济发展

大英县人力资源和社会保障局积极推动就业创业服务工作，为县域经济发展注入了新的活力，该局通过加强职业技能培训和创业扶持力度，为劳动者提供了更多的就业机会和创业机会，该局还积极与各大企业合作，开展招聘活动，为县域内企业引进优秀人才，助力企业发展壮大，这些举措不仅提高了劳动者的就业率和收入水平，也为县域经济的繁荣发展做出了积极贡献。

推进社保制度改革，提高社会保障水平

大英县人力资源和社会保障局一直致力于推进社保制度改革，提高社会保障水平，该局出台了一系列新的社保政策，包括提高社保待遇、扩大社保覆盖面等，这些政策的实施，为广大劳动者带来了实实在在的福利，该局还加强了对社保基金的监管力度，确保社保资金的安全和稳定，这些举措不仅提高了劳动者的生活质量和社会福利水平，也为社会的和谐稳定做出了积极贡献。

加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益

劳动保障监察是保障劳动者合法权益的重要手段，大英县人力资源和社会保障局加强了劳动保障监察力度，严厉打击了违法用工、欠薪等违法行为，该局通过加强执法力度和执法效率，切实维护了劳动者的合法权益，该局还积极开展普法宣传教育活动，提高了劳动者的法律意识和维权意识，这些举措不仅有力地打击了违法行为，也为构建和谐劳动关系做出了积极贡献。

推进信息化建设，提高服务质量

信息化建设是提高服务质量的重要手段，大英县人力资源和社会保障局积极推进信息化建设，通过信息化手段提高服务效率和质量，该局加强了对信息化建设的投入力度，完善了信息化设施，推广了网上办事服务，该局还积极推广移动APP等智能化服务方式，为广大劳动者提供更加便捷、高效的服务，这些举措不仅提高了服务效率和质量，也为广大劳动者带来了更好的服务体验。

加强人才队伍建设，提高服务水平

人才是推进事业发展的核心力量，大英县人力资源和社会保障局加强了人才队伍建设，通过引进高素质人才、加强培训等措施，提高了服务水平，该局注重人才培养和引进，积极吸引各类优秀人才加入人力资源和社会保障事业，该局还加强了对现有干部职工的培训和考核力度，提高了干部职工的业务水平和服务能力，这些举措不仅提高了服务水平，也为事业的发展提供了强有力的人才保障。

大英县人力资源和社会保障局在推进就业创业、社保制度改革、劳动保障监察、信息化建设和人才队伍建设等方面取得了显著成绩，这些成绩的取得，离不开全体干部职工的辛勤付出和广大劳动者的支持，大英县人力资源和社会保障局将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，为广大劳动者提供更加优质、高效的服务，为推进县域经济发展和社会和谐稳定做出更大的贡献。