扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者需求，不断提升服务质量与效率，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志之士提供加入图书馆团队的机会，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：负责图书馆的整体运营与管理，制定发展规划，组织实施各项业务活动，确保图书馆各项工作的顺利进行。

要求：本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；具有3年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务流程；具备较强的组织、协调、沟通能力。

2、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及馆藏资源的维护，解答读者咨询，维护图书馆秩序等。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识与沟通能力；熟悉图书馆自动化管理系统。

3、读者活动组织专员

职责：负责策划、组织各类读者活动，如讲座、展览、阅读推广等，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：本科及以上学历，文史类、艺术类专业优先；具备较强的策划、组织能力；具备良好的沟通技巧与团队协作精神。

4、技术部工作人员

职责：负责图书馆自动化系统的维护，网络设备的配置与管理，保障图书馆信息化工作的正常运行。

要求：计算机相关专业本科及以上学历；熟悉计算机网络、数据库等技术；具备良好的服务意识与团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：招聘小组将对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试地点为扶余县图书馆。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：录用的工作人员将按照扶余县图书馆的相关规定确定薪资。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、五险一金等福利。

3、培训与发展：提供在岗培训，为员工的职业发展创造良好的条件。

4、其他：根据工作表现，享有年度优秀员工评选、晋升机会等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供真实、完整的报名材料，如有虚假，将取消应聘资格。

3、面试准备：参加面试时，请携带相关证明材料，如学历证书、身份证等。

4、录用通知：请保持联系方式畅通，以便及时接收录用通知。

扶余县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们相信，通过共同努力，扶余县图书馆将为广大读者提供更加优质的服务，为地方文化繁荣做出更大的贡献。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系扶余县图书馆：

地址：扶余县图书馆办公室

电话：（请查询扶余县图书馆官方网站获取联系电话）

邮箱：（请查询扶余县图书馆官方网站获取联系邮箱）

敬请关注扶余县图书馆最新招聘信息，期待您的加入！