段庄村委会发布最新招聘信息公告，提供各类就业机会，欢迎求职者关注并参与应聘。公告内容包括详细的岗位描述、招聘条件、薪资待遇等。村委会还提供就业指导服务，为求职者提供职业规划、技能培训等方面的指导和帮助，助力村民实现就业愿望。此举旨在促进当地经济发展，提高村民生活水平。摘要字数控制在100-200字左右。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位详情及任职要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 就业指导与咨询服务
6. 联系方式及注意事项

随着社会的不断发展，段庄村委会为了更好地服务村民，提高村民的生活水平，积极引进各类人才，推动村庄的全面发展，为此，我们发布了最新的招聘信息，诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为段庄的繁荣贡献力量。

招聘信息概述

根据村庄发展需求，段庄村委会现招聘以下岗位：

1、村委会主任助理

2、村庄规划与管理专员

3、农业科技推广员

4、公共卫生与环保专员

5、村级财务管理员

岗位详情及任职要求

（一）村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常事务，参与村庄发展规划、组织活动等工作。

任职要求：具有良好的组织协调能力，较强的沟通能力和文字功底，大专以上学历，年龄35岁以下。

（二）村庄规划与管理专员

岗位职责：负责村庄规划、基础设施建设、环境卫生管理等工作。

任职要求：熟悉国家相关政策法规，具有村庄规划和管理经验，大专以上学历，年龄40岁以下。

（三）农业科技推广员

岗位职责：负责农业技术推广、培训村民、提高农业生产效率等。

任职要求：具有农业技术专业知识，较强的组织协调能力和沟通能力，大专以上学历，年龄35岁以下。

（四）公共卫生与环保专员

岗位职责：负责村庄公共卫生、环保宣传、疫情防控等工作。

任职要求：具有良好的组织协调能力，一定的文字功底和宣传能力，大专以上学历，医学、环保等相关专业优先考虑。

（五）村级财务管理员

岗位职责：负责村庄财务收支、预算编制、报表统计等工作。

任职要求：熟悉财务相关知识，具备一定的财务管理经验，大专以上学历，年龄30岁以下。

招聘流程

1、报名：请前往段庄村委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度。

4、体检：组织候选人进行体检。

5、录用：根据面试、资格审查和体检结果，确定录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据岗位性质及工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、年终奖、节日福利等。

3、发展空间：提供培训机会，助力个人职业发展。

就业指导与咨询服务

为了帮助村民更好地了解招聘信息，段庄村委会设立就业指导与咨询服务，村民可前来咨询以下事项：

1、招聘岗位的详细信息和任职要求；

2、报名流程及所需材料；

3、面试技巧和注意事项；

4、职业发展及培训机会等。

段庄村委会诚挚邀请广大有志之士加入我们的团队，共同为段庄的繁荣和发展贡献力量，我们期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

联系方式及注意事项

1、联系方式：请前往段庄村委会网站查看联系方式或前往村委会办公室咨询。

2、注意事项：请确保提交的材料真实有效，如有虚假信息，将取消录用资格，请务必关注段庄村委会网站及公告栏，以获取最新招聘信息。